Soluciones Cuantitativas para la Toma de Decisiones Empresariales
GIEEMCE:
Grupo SEJ-281 de Estadística, Econometría y Métodos Cuantitativos de la Universidad de Córdoba (UCO)
En GIEEMCE unimos rigurosidad académica y enfoque práctico para ofrecer a las empresas herramientas analíticas de última generación. Nuestra misión es impulsar la competitividad, la sostenibilidad y la innovación mediante modelos estadísticos robustos, análisis econométrico preciso y metodologías cuantitativas personalizadas.
¿Quiénes Somos?
El Grupo SEJ-281 de la UCO está compuesto por doctores e investigadores con amplia experiencia en estadística aplicada, econometría avanzada y métodos cuantitativos. Nuestra trayectoria académica se complementa con proyectos de consultoría para administraciones públicas, PYMEs y grandes corporaciones. Trabajamos bajo estándares de calidad internacional y colaboramos en redes de innovación y transferencia tecnológica, lo que garantiza resultados contrastables y adaptados a las necesidades empresariales.
Líneas de Investigación & Servicios
Desarrollos de métodos cuantitativos en Economía
Técnicas estadísticas y econométricas en análisis financiero, turismo, recursos humanos y gestión de pensiones
Gestión Sostenible de Recursos Humanos
Gestión en el Sector Turístico
Economía circular
Análisis sectorial del mercado laboral
Observatorio de Empleo
Servicios asociados:
-
Asesoría in-company y formación a medida.
-
Desarrollo de software estadístico y dashboards interactivos.
-
Informes ejecutivos con visualización de alta calidad.
Equipo de Investigación
LEONOR PEREZ NARANJO
ORCID 0000-0002-0968-0861
lperez@uco.es
LA SOSTENIBILIDAD EN EL SECTOR TURÍSTICO
SUBLINEAS:
- Modelos de negocio sostenibles en el sector turístico
- Gestión de la sostenibilidad en el sector turístico
- Percepciones y actitudes de los turistas y actores locales
- Medición y evaluación de la sostenibilidad en el turismo
OFERTA:
Asistencia técnica con acompañamiento y formación a las empresas para la implementación estratégica de la sostenibilidad y la comunicación efectiva a los grupos de interés.
Proceso de acompañamiento a las organizaciones (in company), basado en el desarrollo de una metodología innovadora que considera la incorporación de la sostenibilidad en la empresa como una innovación en sí misma y que emplea herramientas.
Maribel Rodríguez Zapatero
ScopusID: 57217653304
Web of Science: ABE-9769-2021
ORCID: 0000-0003-0335-8393
es3rozai@uco.es
LA SOSTENIBILIDAD EN EL SECTOR TURÍSTICO
SUBLINEAS:
-
Modelos de negocio sostenibles en el sector turístico
-
Gestión de la sostenibilidad en el sector turístico
-
Percepciones y actitudes de los turistas y actores locales
-
Medición y evaluación de la sostenibilidad en el turismo
OFERTA:
Asistencia técnica con acompañamiento y formación a las empresas para la implementación estratégica de la sostenibilidad y la comunicación efectiva a los grupos de interés.
Proceso de acompañamiento a las organizaciones (in company), basado en el desarrollo de una metodología innovadora que considera la incorporación de la sostenibilidad en la empresa como una innovación en sí misma y que emplea herramientas.
NURIA CEULAR VILLAMANDOS
ORCID:0000-0003-2055-5487
(WOS) ResearcherIDB-4219-2009
SCOPUS ID:56357980200
nuria.ceular@uco.es
lineas
- Modelización urbana
- Mercado de trabajo
- RRHH y gestión sostenible emprendedora
- Buenas prácticas de Gestión Sostenible de RHH en Sector Turístico
OFERTA:
- Asistencia técnica: en valoración de vivienda urbana
- Diagnóstico de buenas prácticas de RRHH en empresa: Bienestar laboral, Compromiso laboral, Jornada reducida, etc.
FRANCISCO JAVIER JIMENEZ BELTRAN
ORCID: 0000-0001-6863-9749
fjbeltran@uco.es
lineas
-
El impacto de las nuevas tecnologías en las conductas adictivas:
La economía del comportamiento
MARIA JESUS VAZQUEZ GARCIA
ORCID:0000-0002-3759-7897
ResearchID: HJA-1706-2022
SCOPUS ID: 58735637500
r52vagam@uco.es
Mercado de Trabajo y Turismo
-
Gestión sostenible y responsable de RRHH en la empresa
-
Buenas prácticas de Gestión Sostenible de RRHH en el Sector Turístico.
-
Gestión de RRHH, sostenibilidad con perspectiva de género.
-
Modelos de gestión de RRHH sostenibles como herramientas de mejora en la productividad y competitividad.
NOEL M. MUÑIZ R.
Scopus ID: 55806340000
ResearcherID: MEP-4609-2025
ORCID: 0000-0003-4045-5935
nmunizr@uco.es
líneas
- Competitividad Territorial Inclusiva y Sostenible
OFERTA:
- Asistencia técnica en el campo de la empresa y el turismo:
- Gestión Territorial Inclusiva y Sostenible.
- Gestión y Optimización de los Componentes de la Gobernanza Multinivel.
- Gestión de Redes de Contacto y Grupos de Interés.
- Creación y Gestión de Instrumentos de desarrollo empresarial en los territorios.
- Creación y Gestión de Clústeres Empresariales e Integraciones Colaborativas en Cadenas de Valor.
- Estrategias de Sostenibilidad e Inclusión en territorios.
- Estrategias Territoriales para Gestionar el Cambio y las Transiciones.
VIRGINIA NAVAJAS ROMERO
ResearcherID: H-3541-2014
ORCID: 0000-0002-8619-3266
vnavajas@uco.es
líneas
- Calidad del empleo y desigualdades de género en industrias turísticas
- Experiencia turística y gastronomía patrimonial
- Bienestar laboral, motivación y liderazgo en organizaciones
- Emprendimiento, innovación y transferencia de conocimiento en turismo
OFERTA:
• Diagnóstico y mejora de la calidad del empleo, con enfoque en sostenibilidad social, igualdad y retención de talento.
• Diseño de experiencias turísticas innovadoras, integrando gastronomía patrimonial y estrategias de fidelización del cliente.
• Programas de motivación y liderazgo, aplicados a la gestión de equipos en entornos cambiantes.
Grupo SEJ-281 UCO | Estadística, Econometría y Métodos Cuantitativos para Empresas
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